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CHI SIAMO

  • Onesti l'uno con l'altro

    "Apprendimento, progresso, innovazione" è il motto di tutti in Yanshuoda technology Co., Ltd. Come membro dell'azienda, ogni persona impara e fa progressi costantemente, in modo da migliorare se stessa e rendere l'azienda sempre più forte. Yanshuoda attribuisce grande importanza all'integrità degli individui e della collettività, tutti gli stakeholder, inclusi dipendenti, clienti, fornitori e noi aderiamo sempre a una convinzione comune: trattatevi sempre con onestà, correttezza, rispetto reciproco. Ci impegniamo a creare valore a lungo termine per tutti gli stakeholder, superando le aspettative dei clienti e presentando l'azienda come un luogo di lavoro ideale. Non importa il prodotto perfetto o il servizio premuroso, ci sforziamo di offrire il meglio ai nostri clienti, in modo che possano godere della perfetta qualità dei prodotti di Yanshuoda.

  • Spirito culturale dell'impresa

    Essere un'azienda apprezzata dai dipendenti, soddisfatta dai consumatori e redditizia per i clienti, creare valore per i consumatori e contribuire allo sviluppo della società ed economico sono gli ideali culturali aziendali radicati e duraturi di Yanshuoda.

    Spirito culturale dell'impresa
  • Principio aziendale

    Crescere insieme, condividere il successo

    Per creare opportunità per i dipendenti, cresciamo insieme a loro per realizzare il loro obiettivo di carriera, autoaffermazione e trascendenza.

    Per creare valore per i clienti, cresciamo insieme a loro e condividiamo con loro la gioia dell'apprezzamento delle risorse.

    Per creare risorse per i partner, cresciamo insieme a loro, condividendo risorse e integrando i vantaggi reciproci.

    Per creare benefici per la società, cresciamo insieme alla società, promuoviamo lo sviluppo economico nazionale, ringiovaniamo il progresso scientifico e tecnologico nazionale.

    Principio aziendale
  • Spirito imprenditoriale

    Innovazione, pragmatismo, dedizione ed efficienza sono gli elementi che caratterizzano l'azienda.

    L’innovazione è l’anima dell’azienda e la forza motrice del suo continuo sviluppo.

    Comunicare in modo onesto, intraprendere azioni pratiche, svolgere un lavoro pratico ed essere pratici.

    Rispettare la propria professione, trattare con animo pio la professione come la propria vocazione.

    Fallo appena ti viene in mente, fallo immediatamente, assimilalo velocemente, cambialo velocemente e agisci velocemente.

    Spirito imprenditoriale
  • Politica di gestione

    Orientato al mercato, prodotto e vendite come leader, marchio e servizio come supporto, basato sulla ricerca e sviluppo tecnologico.

    Incentrato sulla persona, il dipendente è il proprietario dell'azienda, il compito è crescere insieme all'azienda e agli individui, lavorare meglio e riflettere anche il proprio valore. Orientato ai risultati, dal carattere morale, capacità e prestazioni alla valutazione completa del personale, prestare attenzione all'istituzionalizzazione, semplificare, standardizzare la costruzione, prendere l'integrazione delle risorse, comprese le risorse tecniche, le risorse di mercato, le risorse di talento, il principio di efficienza, il principio di soddisfazione.

    Politica di gestione
  • Regole aziendali

    Trattare le persone con onestà e rispetto reciproco; Prestare attenzione all'etica pubblica, rispettare la legge; Comunicare in modo efficace e comprendere la cooperazione

    Cooperazione proattiva, spirito di squadra; Risolvere i problemi, osare prendere decisioni; Continuare a innovare e ad assumersi la responsabilità

    Rigoroso e realistico, spirito professionale; Autogestione, etica del lavoro; Il cliente prima di tutto, la qualità prima di tutto

    Migliora le prestazioni e risparmia sui costi; abbi il coraggio di andare avanti e di svilupparti!

    Regole aziendali
  • Concetto di talento

    La persona che promuove lo sviluppo di un'azienda, crea vantaggi per l'azienda e la considera un'attività propria.

    Il talento è la nostra risorsa più preziosa, i talenti promuovono lo sviluppo dell'azienda, che offre spazi più ampi e condizioni migliori per lo sviluppo dei dipendenti.

    Partendo dal presupposto degli obiettivi comuni e dell'immagine complessiva dell'azienda, quest'ultima incoraggia i dipendenti a mostrare la propria individualità.

    La ricerca di un lavoro interessante, colleghi che la pensano come te, un corpo sano, una mente aperta, uno spirito ottimista

    Concetto di talento